什么是四不两直

四不两直是指工作中不执行职责不担当、不作为不抓落实、不敢管不敢带、不负责不负责以及不敢于直面问题、不敢于直言不讳的现象。这一说法源自中国的政治和行政环境，意味着在工作中存在不负责任、不敢于担当和不愿意直面问题的行为。

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