形容企业文化的词？ 形容企业文化底蕴的词语？

一、形容企业文化的词？

精益求精

jīng yì qiú jīng

【解释】精：完美，好；益：更加。好了还求更好。

【出处】《论语·学而》：“《诗》云：‘如切如磋，如琢如磨。’其斯之谓与？”宋·朱熹注：“言治骨角者，既切之而复磋之；治玉石者，既琢之而复磨之，治之已精，而益求其精也。”

【结构】紧缩式。

【用法】含褒义。多用在对技术、学问的钻研上。一般充当谓语、定语。

【正音】精；不能读作“jīn”。

【近义词】锦上添花

【反义词】粗制滥造、得过且过

【例句】白求恩同志是个医生；他以医疗为职业；对技术～；在整个八路军医务系统中；他的医术是很高明的。

二、形容企业文化底蕴的词语？

励精图治、革故鼎新、势如破竹、飞黄腾达、一展雄姿、傲视群雄、功成名就、翻天覆地、雨后春笋、日新月异、时过境迁、节节胜利、洞见底蕴、人才辈出、人杰地灵、蔚然成风、卧龙藏虎、蕴籍风流、钟灵疏秀、为人师表、古色天香、洞悉底蕴、蓬勃向上、蒸蒸日上、朝气蓬勃、博大精深、标新立异

三、形容企业文化底蕴深厚的词语？

1. 深厚积淀：企业文化经过长时间的积累和沉淀，具有丰富的内涵和底蕴。

2. 源远流长：形容企业文化历史悠久，根基深厚。

3. 博大精深：企业文化内涵丰富，涉及多个方面，具有深度和广度。

4. 底蕴深厚：企业文化具有扎实的基础和深厚的内涵。

5. 文化底蕴：强调企业文化的根基和内涵，体现了企业的价值观和精神传承。

6. 历史悠久：企业文化经历了长期的发展和传承，具有悠久的历史背景。

7. 厚重沉稳：形容企业文化稳健、扎实，给人以稳重和可靠的感觉。

这些词语可以用来描述企业文化的深厚底蕴和丰富内涵，展示企业在文化方面的优势和特色。当然，具体的词语选择还要根据企业的特点和文化内涵进行权衡和搭配。

四、形容企业文化深入人心的词语？

1、励精图治 [ lì jīng tú zhì ]：振奋精神，想办法治理好国家。

2、革故鼎新 [ gé gù dǐng xīn ]：指除去旧的，建立新的。

3、标新立异 [ biāo xīn lì yì ]：提出新奇的主张，表示与众不同。

4、精益求精 [ jīng yì qiú jīng ]：好了还求更好。

5、奋发图强 [ fèn fā tú qiáng ]:振作精神，以求强盛。

五、形容企业文化底蕴深厚的成语？

成语：励精图治可形容企业文化底蕴深厚。

解释：

励精图治：励：磨炼，振作；图：谋划；治：治理，社会有序发展。比喻振奋精神，力求把国家治理好。

例句：唐太宗励精图治，大大增强了唐朝当时的国力。

六、用三个词形容企业文化？

形容公司企业文化的两个字的词语有：尊重、民主、创新、严谨、高效、合作。1、尊重拼音：[zūn zhòng]释义：①尊崇而敬重：尊重权利，尊重他的意见。 ②庄重：放尊重些，不要过分放纵。例句：搞科学研究应该尊重客观事实,崇尚真理,不迷信权威。2、民主拼音：[mín zhǔ]释义：①一种社会状态，其特点是:人民有参与国事或对国事有自由发表意见的权利②合乎民主原则，指领导人征求意见，了解下情，与群众商量问题等。例句：我们的国家实行社会主义民主，公民的政治待遇是平等的…

七、企业文化怎么形容？

企业文化是一个企业应有的底润，弘扬企业文化，发扬企业精神，发扬企业文化是壮大企业不可或缺的。

八、企业文化氛围怎么形容？

企业文化氛围可以用以下形容词来描述：

积极向上：企业文化氛围充满正能量，员工积极向上，追求卓越，不断进取。

团队合作：企业文化氛围强调团队合作，员工之间互相支持、互相鼓励，共同追求企业目标。

创新精神：企业文化氛围鼓励创新，员工勇于尝试新事物，推动企业不断发展。

专业素养：企业文化氛围强调员工的专业素养，员工具备扎实的专业知识和技能，为企业发展提供有力支持。

人文关怀：企业文化氛围注重人文关怀，员工关心他人，尊重员工，营造和谐的工作氛围。

积极进取：企业文化氛围鼓励员工积极进取，追求卓越，不断提升自身能力和素质。

开放包容：企业文化氛围倡导开放包容，员工之间互相尊重、包容，共同成长和发展。

公平正义：企业文化氛围强调公平正义，员工之间公平竞争，遵守法律法规，维护企业秩序。

积极向上：企业文化氛围充满正能量，员工积极向上，追求卓越，不断进取。

和谐稳定：企业文化氛围和谐稳定，员工之间互相理解、互相支持，共同维护企业的稳定和发展。

九、麦当劳企业文化的企业文化？

是一种家庭式的快乐文化。有人评论麦当劳在中国上演新文化帝国主义，强调其快乐文化的影响，甚至说有麦当劳的国家不会进入战争。

麦当劳的同事之间不论管理级别彼此称呼对方名字，大家在一起感觉很轻松，像一家人。

员工在工作上犯错误没关系，只要你不是严重违反公司的有关政策和规定，麦当劳不会开除你。

人在于用，每个人都有长处，麦当劳一直提倡对人应表扬于众，提倡分享经验而不是高压。

麦当劳不是靠人员流动而主要靠培训来解决员工的发展和提高问题，公司每年仅培训费用就达1000多万元。

员工进入麦当劳，家人都说他们变了，做事更有条理更随和了。

十、什么是企业文化，企业文化的目的？

一、什么是企业文化

企业文化，或称组织文化，是一个组织由其价值观、信念、仪式、符号、处事方式等组成的其特有的文化形象，简单而言，就是企业在日常运行中所表现出的各方各面。

二、企业文化的目的

1、增强企业核心竞争力；

2、增强企业的凝聚力、向心力；

3、加强对员工内部约束的力度；

4、促进企业经济效益的提升。

以上就是【️形容企业文化的词？ 形容企业文化底蕴的词语？】的详细资讯和分析，更多财经资讯请访问博易网主页。